Eğitim kadronuzu nasıl tanımlarsınız ?

? Alanında Yetkin Öğretmenler
Integral Eğitim bünyesindeki tüm öğretmenler, kendi branşlarında deneyimli, pedagojik formasyona sahip ve güncel eğitim yöntemlerini aktif olarak kullanan uzmanlardan oluşur.

? Sınav Sistemine Hakim Eğitmenler
YKS, LGS, KPSS ve diğer sınav süreçlerini yakından takip eden öğretmenlerimiz; soru tiplerindeki değişikliklere, yeni müfredata ve sınav stratejilerine tamamen hakimdir. Bu sayede öğrenciler doğru yöntemle, doğru konuya odaklanır.

? Rehberlik ve Mentorluk Yetkinliği
Eğitmenlerimiz yalnızca ders anlatmakla kalmaz; öğrencilerin çalışma alışkanlıklarını, motivasyon durumlarını ve gelişim süreçlerini takip eden birer rehber gibi çalışır.

? Sürekli Gelişim ve Eğitimler
Kurum içi seminerler, pedagojik gelişim toplantıları ve yeni nesil ölçme-değerlendirme eğitimleri ile öğretmenlerimiz kendilerini sürekli yeniler. Böylece en güncel öğrenme teknikleri sınıflara yansır.

? Öğrenciyle Birebir İletişim
Uzman kadromuz, öğrencilerle birebir ilgilenerek öğrenme güçlüklerini hızlı bir şekilde tespit eder ve kişiye özel çözümler üretir. Bu yaklaşım sayesinde başarı oranı önemli ölçüde artar.

? Başarı Odaklı Öğretim Yaklaşımı
Her öğretmenimiz, öğrencinin konuyu sadece öğrenmesini değil, bunu sınavda başarıya dönüştürmesini hedefler. Bu nedenle ders işleme biçimi tamamen sonuç odaklıdır.

Butik eğitim nedir ?

? Butik Eğitim: Kalabalıklar İçinde Kaybolmamak İçin En Doğru Tercih

Günümüzde birçok öğrenci, kalabalık sınıflarda öğretmenine ulaşamadan, sorularını soramadan, bireysel ihtiyaçları göz ardı edilerek eğitim almaya çalışıyor. İşte tam bu noktada butik eğitim modeli, öğrenciyi merkeze alan yaklaşımıyla öne çıkıyor.

? 1. Her Öğrencinin Fark Edildiği Bir Sistem

Butik eğitimde sınıflar kalabalık değildir.
Bu sayede öğretmen her öğrenciyi tanır, akademik güçlü–zayıf yönlerini bilir ve eğitim sürecini buna göre şekillendirir.
Öğrenci “Ben fark ediliyorum” hissini yaşar.

? 2. Kaybolmadan, Yolunu Bulabileceğin Bir Ortam

Büyük kurumlarda öğrenciler çoğu zaman sistemin içinde kaybolur.
Butik modelde ise öğrencinin akademik gelişimi düzenli takip edilir; konu eksikliği, motivasyon düşüklüğü veya çalışma disiplini gibi durumlarda hızlıca müdahale edilir.

?‍? 3. Uzman Öğretmenlerle Birebir İlgi

Butik kurumlar, öğretmen kadrosunu özenle seçer.
Öğrenci yalnızca sınıfta değil, gerektiğinde birebir derslerle, soru çözüm saatleriyle ve rehberlik görüşmeleriyle desteklenir.

? 4. Sessiz, Güvenli ve Tam Odaklı Bir Çalışma Alanı

Kalabalık kurumlarda gürültü, karmaşa ve yoğunluk öğrenmeyi zorlaştırabilir.
Butik ortamda ise düzen ve sakinlik ön plandadır; öğrencinin odaklanması kolaylaşır, zamanı daha verimli kullanır.

? 5. Motivasyonu ve Özgüveni Artırır

Öğrenci, öğretmenleriyle güçlü bir iletişim kurar.
Sorularını rahatça sorar, yanlış yapmaktan çekinmez.
Bu da akademik başarının en önemli temelini oluşturur: özgüven.

? 6. Gerçek Bir Takip Sistemi

Ödev kontrolü, deneme analizleri, kişisel gelişim raporları ve rehberlik desteği, butik eğitim kurumlarında çok daha düzenli ve bireysel ilerler.

Butik Eğitim Neden “Kalabalıklar İçinde Kaybolmayın” Der?

Butik eğitim modeli, klasik ve kalabalık sınıf düzenlerinin aksine öğrenciyi bir birey olarak merkeze alan bir yaklaşımdır. Bu yüzden “kalabalıklar içinde kaybolmayın” sloganı şu noktalara dayanır:

✔ 1. Az Öğrencili Sınıflar

• Öğretmen her öğrenciye tek tek vakit ayırabilir.

• Eksikler daha hızlı fark edilir, geç kalınmaz.

• Öğrencinin derse katılımı artar, çekingenlik azalır.

✔ 2. Sınırsız veya Daha Esnek Birebir Ders İmkanı

• Kalabalık kurumlarda birebir ders sayısı kısıtlıdır.

• Butik sistemde öğrenci ihtiyacı olan konuyu hemen birebir çalışabilir.

✔ 3. Kişiye Özel Planlama

• Her öğrencinin seviyesi, hedefi ve öğrenme şekli farklıdır.

• Butik eğitimde öğrenciye özel program, takip ve ödevlendirme yapılır.

✔ 4. Sessiz, Sakin ve Motivasyonu Bozmayan Ortam

• Kalabalık kurumlarda gürültü, kalabalık koridorlar ve yoğunluk motivasyonu düşürür.

• Butik yapı psikolojik olarak “ilgi görüyorum” hissi verir.

Butik Eğitimde Performans Dengesi Nasıl İşler?

Butik eğitimin performans dengesi çoğu zaman beklenenden daha yüksektir, çünkü:

? 1. Aldığın hizmet daha yoğun ve daha kişisel

Aynı ücreti kalabalık bir kuruma verdiğinde:

• Öğretmen başına düşen öğrenci sayısı çok daha fazladır,

• Birebir neredeyse yoktur,

• Takip zayıftır.

Butik kurumda ise:

• Öğrenci aktif olarak takip edilir,

• Programı sürekli güncellenir,

• Eksikler hemen kapatılır.

Aynı sürede daha fazla öğrenme → Performans artışı.

? 2. Zaman Kaybı Önlenir

Kalabalık bir kurumda:

• Eksikler fark edilmediği için aylarca ilerleme olmayabilir.

• Sene sonu özel ders almak zorunda kalınır → Ek masraf.

Butik yapıda:

• Eksikler anında çözülür.

• Öğrenci ilerleyemediği için ekstra paralar harcamaz.

Yani toplam maliyet aslında daha düşüktür.

? 3. Başarı oranı yüksek → Yatırım getirisi yüksek

Amaç sadece “kuruma gitmek” değil, sonuç almaktır.
Butik sistem sonuç odaklı çalıştığı için:

• Net artışı daha hızlıdır,

• Öğrenci özgüveni artar,

• Hedefe daha sağlam yaklaşır.

Ödediğin ücretin karşılığı net olarak akademik gelişimde görülür.

? 4. Gereksiz kalabalık hizmetlere para ödemezsin

Büyük kurumların fiyatını yükselten giderler:

• Geniş binalar

• Büyük reklam bütçeleri

• Çok sayıda yönetim personeli

Butik kurumlarda bu yoktur.
Öğrenci, sadece eğitimin kendisine para öder.

? Özetle Fiyat–Performans Dengesi Neden Yüksek?

• Daha fazla ilgi

• Daha fazla birebir

• Daha hızlı gelişim

• Daha güçlü takip

• Daha az zaman kaybı

• Daha düşük ek masraf

• Daha yüksek başarı oranı

Aldığın hizmet → Kalite olarak çok yüksek
Ödediğin ücret → Büyük kurumlardan çoğu zaman daha mantıklı

Öğrenci birebir alabilir mi, alırsa ne sıklıkta alabilir ?

Butik kurumlarda sınırsız birebiri güçlü kılan şeyler:

✔ 1. Öğrencinin ihtiyacına göre sınırsız tekrar

Öğrenci bir konuyu anlamadıysa;

• 1 kez değil,

• 2 kez değil,

• Anlayana kadar birebir yapılır.

✔ 2. Konu eksikliği anında kapatılır

Günlük yoklamalar, öğretmen gözlemleri ve rehberlik takibi sayesinde,
öğrenci hangi konuda zorlanıyorsa o gün bile birebir yapılabilir.

✔ 3. Sınav yaklaştıkça tempo artırılır

Yüksek tempolu dönemlerde:

• Soru çözme saatleri

• Konu tekrarları

• Deneme analizleri
  tamamen öğrenciye özel bire bir programa dönüşür.

✔ 4. Öğrencinin psikolojik motivasyonu güçlenir

Birebirde öğretmen:

• moral verir,

• çalışma düzeni kurar,

• gün gün ne yapılacağını belirler.

Bu, öğrencinin yalnız hissetmemesini, kaybolmamasını sağlar.

Bir buçuk yıllık kayıt kampanyası hakkında detay verir misiniz?

Bu tür kampanyalar genelde sınav hazırlık sürecinin hem 11. sınıf (veya temel oluşturma yılı), hem de sınav yılına yayılması için yapılır.

Avantajları:

• Öğrenci 11. sınıftan 12. sınıfa geçerken kopma yaşamaz.

• Ya da bir alt sınıftan bir üst sınıfa geçerken kopma yaşamaz. 

• Yaz döneminde tempo düşmeden düzenli program uygulanır.

• Kurum öğrenciyi daha uzun süre tanıdığı için kişisel bir eğitim planı oluşturur.

• Sınav yılına daha hazır girilir; eksikler birikmez.

• Genellikle tek yıl ücretine göre daha ekonomik olur çünkü iki döneme yayılan bir paket halinde verilir.

Kapsamı genelde şunları içerir:

• 1.5 yıl boyunca tüm derslere erişim

• Sınırsız birebir desteği

• Düzenli rehberlik görüşmeleri

• Deneme sınavları

• Ek etüt ve kamp programları

Kısacası 1.5 yıllık kayıt, hem ekonomik hem de akademik açıdan avantajlı bir uzun soluklu hazırlık paketidir.